Plataforma Estratégica
Innovación y sostenibilidad
Nuestro compromiso con la excelencia, nuestros grupos de interés y el futuro.
POLÍTICA INTEGRAL
En Colarquim S.A.S. creemos firmemente que, a través del esfuerzo y la colaboración sinérgica con nuestros stakeholders, así como mediante el mejoramiento continuo de nuestro Sistema de Gestión Integrado y visión estratégica, continuaremos desarrollando productos a la medida, innovadores y biotecnológicos que satisfagan las necesidades más exigentes de nuestros clientes y del mercado, garantizando siempre el cumplimiento normativo.
Asimismo, promovemos la capacitación permanente de nuestro talento humano y la innovación tecnológica en nuestros procesos, permitiendo incrementar nuestra competitividad, fidelizar a nuestros clientes actuales y expandir nuestra presencia en nuevos segmentos de mercado, bajo una cultura de responsabilidad entre nuestros colaboradores, proveedores, socios estratégicos y protección del medio ambiente.
Además, reforzamos internamente nuestro compromiso con la seguridad, el cuidado y el valor de las personas, creando ambientes seguros, mitigando riesgos y promoviendo la equidad, la diversidad y la inclusión en todos los niveles de nuestra organización.
Asimismo, promovemos la capacitación permanente de nuestro talento humano y la innovación tecnológica en nuestros procesos, permitiendo incrementar nuestra competitividad, fidelizar a nuestros clientes actuales y expandir nuestra presencia en nuevos segmentos de mercado, bajo una cultura de responsabilidad entre nuestros colaboradores, proveedores, socios estratégicos y protección del medio ambiente.
Además, reforzamos internamente nuestro compromiso con la seguridad, el cuidado y el valor de las personas, creando ambientes seguros, mitigando riesgos y promoviendo la equidad, la diversidad y la inclusión en todos los niveles de nuestra organización.
TRABAJAMOS CON PROPÓSITO
Nuestro propósito es ofrecer soluciones químicas a la medida para los sectores industriales en los que tenemos influencia, estableciendo relaciones estratégicas y confiables con nuestros grupos de interés, contribuyendo así a un presente y futuro sostenible.
SOMOS VISIONARIOS
Seremos una organización líder en los sectores industriales en los que tenemos influencia, sirviendo como referente en innovación, desarrollo y cumplimiento en el mercado nacional e internacional, asegurando un crecimiento sostenible para todos los grupos de interés.
OBJETIVOS INTEGRALES
Ser y permanecer como aliados estratégicos de nuestros clientes, ofreciendo productos y servicios que respondan a sus necesidades.
Potenciar las competencias y habilidades de nuestro talento humano mediante capacitación y formación constante.
Fortalecer la confianza con nuestros clientes mediante una atención personalizada, cumplimiento de compromisos, mejora continua integral y una comunicación transparente.
Cumplir la normatividad vigente aplicable a la organización en materia de calidad, seguridad, salud y medio ambiente.
Implementar estrategias sostenibles que fortalezcan el valor agregado de la organización y consoliden una cultura de compromiso con sus grupos de interés.
Identificar, evaluar y gestionar los riesgos, implementando los controles necesarios para su prevención y mitigación.
NUESTROS VALORES
Honestidad
Disposición de actuar coherentemente respetando las buenas costumbres, los principios morales y bienes ajenos.
Lealtad
Sentimiento de respeto y fidelidad hacia las personas, los compromisos y la organización.
Responsabilidad
Cumplir de manera ética y oportuna con los deberes, decisiones y resultados asumidos, respondiendo por las consecuencias de las acciones y contribuyendo al bienestar de la organización y sus grupos de interés.
Integridad
Capacidad de actuar de la mejor manera posible (altos valores morales y éticos) en todas las circunstancias.
Respeto
Aceptación y valoración positiva que lleva a reconocer los derechos y la dignidad propia y del otro.
Equidad
Brindar las mismas oportunidades de desarrollo, compensación y participación sin distinción de su orientación de género.
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Aprendizaje continuo
Capacidad para aprender y aplicar de forma continua nuevos conocimientos y habilidades que fortalezcan el desempeño de la organización, impulsen la innovación y aseguren la adaptación, y mejora constante de procesos, productos y servicios.
Enfoque en el cliente
Actitud y aptitud de comprender las necesidades de otros (clientes, compañeros y colaboradores), traducido en apoyo decidido que denoten acciones efectivas.
Flexibilidad
Capacidad de adaptación a los entornos laborales y a los cambios que se dan en él, con el fin de aprovechar las nuevas oportunidades y retos que se presentan en el mercado.
Visión de futuro
Impulsar un crecimiento consciente y estratégico que garantice el posicionamiento y la permanencia en el mercado.
Adaptabilidad
Asumir con apertura y flexibilidad los cambios del entorno, transformándolos en oportunidades de mejora.